Mag. Andreas Buchegger
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Mein Weg
Ich arbeite mit Menschen, die mitten im Berufsalltag stecken – in Organisationen, Teams, Leitungsrollen.
Neben meiner Tätigkeit als Supervisor und Coach kann ich auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Feldern von Beratung, Finanz bis hin zum Gesundheits- und Sozialbereich zurückblicken. Mehr als 15 Jahre davon als Führungskraft im mittleren und oberen Management – das prägt, wie ich Arbeitssituationen verstehe: von innen heraus, nicht von außen drauf.
Meine Ausbildung hat mir Methoden gegeben. Meine Berufserfahrung hat mir gegeben, was (mir) wichtiger ist: ein Gespür dafür, wann Theorie hilft – und wann nicht.
Ausbildung und Karriere
# Studium Betriebswirtschaft an der WU-Wien
# Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in den Brachen Beratung, Erneuerbare Energien, Automotive, Gesundheit und Soziales
# Mehr als 15 jahre Erfahrung als Führungskraft im Management von Start-up, KMU, Konzernumfeld
# Seit 2017 zertifizierter Fachtrainer/Coach
# Seit 2022 Positive Leadership
# Seit 2024 Ausbildung zum Supervisor bei Asys, ÖVS-Listung
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Meine Werte
Ruhe
Ich glaube, dass gute Arbeit Raum braucht. Keinen Druck, keine Agenda, kein Tempo um des Tempos willen. In unseren Gesprächen darf es ruhig werden – das ist kein Leerlauf, das ist der Anfang von Klarheit.
Klarheit
Ich arbeite direkt. Ich stelle Fragen, die etwas aufdecken. Ich fasse zusammen, was ich höre – auch wenn es unbequem ist. Nicht um zu provozieren, sondern weil Klarheit mehr hilft als Bestätigung. Ich bin nicht hier, um Ihnen zu sagen, was Sie hören möchten. Ich bin hier, um Ihnen zu helfen, selbst klarer zu werden.
Präsenz
Wenn wir arbeiten, bin ich wirklich da. Nicht mit einem Methodenkoffer im Kopf, sondern mit echter Aufmerksamkeit für das, was Sie – oder Ihr Team – gerade bewegt. Präsenz bedeutet für mich: Ich höre nicht nur auf die Worte. Ich höre auf das, was zwischen den Zeilen ist.
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Was Sie bei mir (nicht) finden
Keine Sesselkreise, wenn sie nicht gebraucht werden. Keine Befindlichkeitsrunden um der Runde willen. Keine psychosozialen Buzzwords, die mehr vernebeln als klären.
Was Sie stattdessen finden: einen direkten, kollegialen Zugang – respektvoll und ohne Umschweife. Einen Gesprächspartner, der auch dann klar bleibt, wenn es im Gespräch unübersichtlich wird. Und eine Atmosphäre, in der Sie nicht erst erklären müssen, warum Sie hier sind.
Supervision und Coaching haben in manchen Kreisen einen schwerfälligen Ruf. Das muss nicht so sein. Wenn Sie noch wenig Erfahrung damit haben – umso besser. Dann kommen Sie ohne Vorannahmen. Das ist oft ein Vorteil.